договоры

Трудовой договор

Трудовой договор – договор между нанимателем и сотрудником, устанавливающий обязанности и права сторон. Он является соглашением, согласно которому новый сотрудник обязуется выполнять определенную работу, а работодатель – обеспечивать сотрудника рабочим местом, хорошими условиями труда и во время выплачивать зарплату.

Условия трудового договора не должны противоречить содержанию трудового кодекса, так как это главный документ, который регламентирует трудовые отношения. Поэтому все спорные вопросы, возникающие между сотрудником и работодателем, трактуются в соответствии со статьями трудового кодекса.

Трудовой договор составляют в двух экземплярах в письменной форме. На каждой копии стороны ставят свои подписи. Одна копия отдается на руки сотруднику, а вторая остается у нанимателя. Любой трудовой договор должен быть оформлен на сотрудника не позднее, чем по истечении трех дней с того момента, как тот приступил к выполнению своих обязанностей на рабочем месте.

В соответствии с законодательством, в трудовой договор могут быть внесены дополнительные условия, которые не должны ухудшать положение сотрудника.

Примеры трудовых договоров:

Трудовой договор

Трудовой договор (на время выполнения определенной работы)

Договор о коллективной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Трудовой договор

Образец трудового договора

Договор о материальной помощи

Трудовой договор (на время выполнения определенной работы)

Трудовой договор (на срок до 2-х месяцев)

Трудовой договор с работником акционерного общества

Трудовой договор (с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом)

Типовой трудовой договор

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника банка

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников

Трудовой договор с сотрудником акционерного общества

Трудовой договор с руководителем подразделения

 



2017 © Договора